“工作中的苦與樂，是幸福也是滿足”

——記“本鋼好人”、板材技術(shù)研究院工程結(jié)構(gòu)用鋼研究所主任研究員劉志璞

    發(fā)布日期：2020-09-08


提到做科研的人，你的腦中可能會浮現(xiàn)出這樣的形象：穿著白大褂，戴著厚厚的眼鏡，整日在實驗室里做著各項研究……

但有這么一群做科研的人，他們在實驗室、生產(chǎn)線、用戶之間來回奔波，經(jīng)常是白天在實驗室做數(shù)據(jù)分析，夜晚在生產(chǎn)現(xiàn)場的軋機旁緊盯品種的各項參數(shù)，還時常不遠萬里到用戶的生產(chǎn)一線進行現(xiàn)場跟蹤，一待就是幾個月，只為解決用戶在產(chǎn)品使用中的各種需求——他們就是本鋼的科研工作者。而劉志璞，就是這群人中的一個。

劉志璞，教授研究員級高級工程師，板材技術(shù)研究院工程結(jié)構(gòu)用鋼研究所主任研究員。今年38歲的他，已經(jīng)在熱軋新產(chǎn)品研發(fā)的崗位上工作了15個年頭。15年里，劉志璞有很多感悟，產(chǎn)品研發(fā)過程中的艱辛與壓力，受到用戶贊揚時的開心與滿足，打破國外壟斷達到國際先進水平時的驕傲與自豪……但所有的感悟都匯聚成這樣一句樸素的話語：“工作中的苦與樂，是幸福，也是滿足！”

15年堅守，只為做好每一項工作

1982年出生的劉志璞，2005年從遼寧科技大學(xué)軋鋼專業(yè)畢業(yè)后，來到本鋼成為了一名熱軋產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員?！澳菚r，作為一名新人，有好多東西要學(xué)。了解現(xiàn)場工藝設(shè)備，學(xué)習(xí)新鋼種的成分設(shè)計，參與新鋼種的工業(yè)試制，經(jīng)常忙到深夜才能回家，但每一天卻都那么充實而忙碌。”而這種工作狀態(tài)，劉志璞一干就是15年。

15年里，他從一個初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生成長為本鋼集團熱軋產(chǎn)品研發(fā)的帶頭人，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績：高級別管線鋼、熱軋高強鋼、車輪系列用鋼、汽車大梁用鋼、汽耐磨鋼、耐候鋼等一大批的熱軋產(chǎn)品，使本鋼成為中石油管線鋼技術(shù)評標的標桿企業(yè)，車輪鋼市場占有率穩(wěn)居市場前列，叫響了“本鋼熱軋”品牌。

近年來，隨著市場形勢越來越嚴峻，身為本鋼集團熱軋產(chǎn)品研發(fā)的帶頭人，劉志璞深感肩頭責(zé)任的沉重，“現(xiàn)在是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，身為本鋼科研工作者，為企業(yè)貢獻智慧和力量是我們義不容辭的責(zé)任，即使有困難也必須盡全力去克服?！眲⒅捐边@樣說，也是這樣做的。

非調(diào)質(zhì)超高強結(jié)構(gòu)用鋼BG960熱軋卷板是本鋼集團瞄準行業(yè)未來發(fā)展趨勢開發(fā)的新鋼種。該鋼種在組織結(jié)構(gòu)、成分設(shè)計、工藝設(shè)計上難度都較大，為了抓緊時間完成研發(fā)工作，劉志璞經(jīng)常主動加班，帶領(lǐng)研發(fā)組同事一起研究課題。在新產(chǎn)品試制期間，劉志璞和同事們常常從早上一直工作到晚上十一二點鐘，第二天一早就又趕回到試制現(xiàn)場?！皩ξ覀冞@些科研人員來說，每當有新品種試制，在現(xiàn)場工作到后半夜都是常有的事，尤其身為黨員，我更要堅守崗位，以身作則，帶領(lǐng)大家認真完成好每項工作。”

談起15年來的工作感受，劉志璞感慨頗深：“工作中的苦與樂，是人生價值的另一種體現(xiàn)。在研發(fā)新產(chǎn)品的過程中經(jīng)歷的辛苦和挫折，最終都化成了新品種試制成功時的興奮和滿足感。”

苦與樂，人生價值的另一種體現(xiàn)

人們常說：決定一個人高度的，是把一件事做到極致的能力。在用戶眼中，劉志璞就是這樣一個能夠把事情做到極致的人。

幾個月前的一天，某用戶在使用本鋼熱軋產(chǎn)品過程中，出現(xiàn)開裂問題，分析不出原因，就找到供貨方。劉志璞第一時間帶領(lǐng)團隊成員到用戶生產(chǎn)現(xiàn)場進行走訪跟蹤，他們每天吃住在現(xiàn)場，細心觀察每一道工序，詳細記錄相關(guān)數(shù)據(jù)，認真查找可能出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，終于找到了開裂的原因。原來是用戶將定制的普通鋼用在了復(fù)雜成型工藝上，造成了此次開裂問題。為幫助用戶解決后續(xù)生產(chǎn)的困擾，劉志璞帶領(lǐng)團隊成員對供貨產(chǎn)品的成分和軋制工藝進行了重新設(shè)計，成功解決了此次異議。用戶對此事十分感謝，高度贊揚了本鋼集團能有這樣一支優(yōu)秀的科研團隊。隨后，該企業(yè)又與本鋼簽下了大量供貨訂單，為本鋼創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益。而解決好產(chǎn)品異議的劉志璞，又繼續(xù)帶隊前往下一家用戶。

“我們研發(fā)人員一年到頭有兩三個月的時間在外出差，主要是與用戶進行技術(shù)交流、解決用戶在產(chǎn)品生產(chǎn)中遇到的一系列問題，哪怕這些問題和我們的產(chǎn)品沒有任何關(guān)系。可是，志璞他從來沒有任何怨言，還主動幫助用戶調(diào)整工藝，幫忙聯(lián)系認識的相關(guān)廠家，盡可能解決用戶的一切問題。像出差解決用戶異議這種辛苦事，他也經(jīng)常照顧所里年齡大的職工和孩子小的職工，可他自己的孩子也才小學(xué)六年級?！眲⒅捐钡墓び眩宀募夹g(shù)研究院高級研究員、博士苗雋說。

采訪中，劉志璞沒有談?wù)撍菨M是獎狀的科研成果和工作業(yè)績，也沒有談?wù)撟鳛檫|寧省百層次人才的目標追求，談?wù)摳嗟氖菆F隊的付出。后來，當記者問他，工作那么忙，家里能幫上忙嗎？劉志璞卻笑了笑，沒有回答，但從他身上記者看到了他對家人深深地愧疚。

在工友眼里，劉志璞身上有一種隱形的光環(huán)，認真謙遜的態(tài)度、默默奉獻的精神、把事情做到極致的執(zhí)著……這些最終都化為腳踏實地的行動，激勵他人去追逐、去跟隨。但這其中的辛苦付出與不懈努力只有劉志璞自己體會最深，在他眼中，工作中的苦與樂，是人生價值的另一種體現(xiàn)，也是他最大的幸福與滿足?！。ū句撊請蟆◆敗∧?文　鄧立巖/圖）