搭建培育“新時代工匠”的階梯

——中冶寶鋼技術(shù)三個市級“技能大師工作室”新看點

郭興波　王子新/文     發(fā)布日期：2018-06-19


在中冶寶鋼技術(shù)第三分公司，現(xiàn)有2個上海市技能大師工作室和1個浙江省舟山市技能大師工作室，這3個市級工作室成立至今,已師徒帶教201名學(xué)員，其中29人獲取了技師、高級技師的技能等級證書，86人取得高級工證書；多名帶教學(xué)員多次在上海市行業(yè)技術(shù)比武中取得前三名的好成績。

在現(xiàn)場技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)支撐、科技創(chuàng)新、專利申請等方面取得優(yōu)異成績，并形成了多項成果，為企業(yè)創(chuàng)造了不菲的經(jīng)濟效益的同時，這3個工作室正不斷加快培育新時代工匠的腳步，發(fā)揮高技能人才示范引領(lǐng)作用、推進(jìn)高技能人才隊伍建設(shè)，助力企業(yè)高技術(shù)高質(zhì)量發(fā)展。

做“領(lǐng)軍人才”的孵化器

在“顧紅飛起重工作室”，聚合著七名優(yōu)秀的創(chuàng)新標(biāo)兵與技能拔尖人才。成立于2013年底的這個創(chuàng)新工作室，600平米的實訓(xùn)操作區(qū)域卷揚機、吊裝桅桿、液壓提升裝置配置齊全，配備30余張課桌椅的培訓(xùn)教室，通過多媒體投影為學(xué)員理論培訓(xùn)提供便利條件。

五年來“顧紅飛起重工作室”已成為高技能人才培養(yǎng)的孵化器：成立至今已師徒帶教80名學(xué)員，其中5人取得高級技師，6人取得技師證書，15人取得高級工證書；工作室培養(yǎng)的學(xué)員在2014年-2017年寶鋼組織的技能比武中，獲得2項團(tuán)體第一、2項團(tuán)體第二、2項個人第一、2項個人第二的好成績。

不斷創(chuàng)新提升體現(xiàn)工作室的“匠心”所在，先后參與編制了冶金行業(yè)部級工法——大型橋式裝卸船機拆除工法，參與編制了中冶寶鋼技術(shù)公司匯編——橋式起重機設(shè)備維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；每年為公司培訓(xùn)新員工180人次以上，等級證書取證培訓(xùn)50人。

小工作室，大能量，同樣體現(xiàn)在“張曉東焊接工作室”。

在這里尤為搶眼的，是焊接工作室有健全的管理制度，工作場地電腦、培訓(xùn)教室、多媒體投影、60余張課桌椅等設(shè)施，實訓(xùn)操作場地四個焊接操作工位設(shè)有排煙措施，提供各種電焊方式所需的焊接設(shè)備，為電焊實訓(xùn)提供便利的條件。

最讓人稱贊的，是這個焊接工作室不僅重點通過編制技術(shù)論文、研發(fā)專利、編制企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等方式開展技術(shù)創(chuàng)新，每年還針對不同技能水平的作業(yè)人員開展技能培訓(xùn)，結(jié)對培養(yǎng)的弟子已達(dá)到三級以上技能，成為一線的技術(shù)骨干，近年來僅工作室青年焊工技術(shù)培訓(xùn)，每年有70人次以上，其中16人獲得了技師和高級技師的證書，20余人獲得了高級工證書，同時多人在全國及上海市焊接行業(yè)技術(shù)比武中斬獲好名次（上海市職業(yè)技能大賽中獲得金獎等）。

示范引領(lǐng)作用成第一要素

示范引領(lǐng)作用的新定義，是具有新穎性和創(chuàng)造性的做法。

人們經(jīng)?？梢栽凇豆I(yè)建筑》、《冶金設(shè)備》、《焊接》等專業(yè)刊物上看到一個閃亮的名字張曉東：《高爐中套二種不同材料焊接工藝研究》、《轉(zhuǎn)爐三點球面軸耳焊接工藝》、《大型轉(zhuǎn)爐托全裂紋修復(fù)》等多篇技術(shù)論文在這些窗口頻頻出彩，而工作室培養(yǎng)的高技能人才，更是多次在核心雜志上發(fā)表《冶金管道裂紋在線處理方法》等論文。

張曉東帶領(lǐng)的這個焊接工作室，是企業(yè)專門為維護(hù)寶鋼生產(chǎn)設(shè)備而成立的，工作室有計劃地推進(jìn)以焊接技術(shù)為示范引領(lǐng)作用的創(chuàng)新工作，成為企業(yè)檢修協(xié)力由“護(hù)士向醫(yī)生”轉(zhuǎn)變的“郎中工作室”；近兩年由工作室培養(yǎng)的高技能人才完成的項目，有焊接質(zhì)量控制的寶鋼鍋爐安裝、煉鋼廠5#RH真空系統(tǒng)改造等重大工程項目，以及獲中國冶金建設(shè)協(xié)會QC評比一等獎的《降低連鑄機機頭設(shè)備更換頻率》、《縮短重型輸送鏈更換時間》課題等。

“技能大師工作室”真的是憑本事說話，在“顧紅飛起重工作室”，熟練掌握手工編插鋼絲繩扣、大接法、小接法，熟練掌握行車吊、汽車吊、履帶吊、浮吊、卷揚機滑車組的吊裝技術(shù)，已成為這個工作室每人的“標(biāo)配”技能，甚至還獨創(chuàng)了背手打繩結(jié)的絕活。

工作室領(lǐng)軍人物顧紅飛，獲得全國“五一”勞動獎?wù)拢?016年）后，他考慮更多的是結(jié)合公司“千人計劃”工作，加強對高技能人才的引導(dǎo)和對外交流，培養(yǎng)出更多“領(lǐng)軍人才”；我們看到，工作室今年培養(yǎng)高技能人才的腳步在加快：加強對大件吊裝及高難度吊裝的技術(shù)開發(fā)和研究，對液壓鋼絞索提升技術(shù)進(jìn)行開發(fā)和運用等。

始終在突破“上一個自己”

顧紅飛起重工作室集合的創(chuàng)新重點，還涵蓋培育的高技能人才與公司BIM建模團(tuán)隊合作，在寶鋼股份原料碼頭18U3#抓斗式卸船機三維建模和拆除工程三維建模等，通過運用BIM技術(shù)，實現(xiàn)建筑工程吊裝的可視化和量化分析，進(jìn)而提高工程建設(shè)效率，這項前沿新技術(shù)的運用，讓該工作室走在了國內(nèi)鋼廠設(shè)備檢修領(lǐng)域的最前端。

幾年來獲得的國家專利和創(chuàng)新發(fā)明：鋼絲繩插刀制造技術(shù)專利、橋式裝卸船機拆除方法專利、特大型港機拆除工法、特大型電爐吊裝方法、特大型港機吊裝方法、特大型冶金專用行車吊裝方法等，已成顧紅飛工作室培育的高技能人才獨特標(biāo)簽。

在浙江省舟山市李偉偉技能大師工作室，則把培育高技能人才變成一種“剛需”；工作室曾在一個月時間內(nèi)完成國內(nèi)最大堆取料機SR1安裝調(diào)試后的操作人員培訓(xùn)工作，24名堆取料機司機均能從原機型過渡到新型堆取料機熟練操作，保證了港區(qū)正常生產(chǎn)作業(yè)不受影響。工作室成立以來已為生產(chǎn)操作各崗位培養(yǎng)53名高級工與技師，同步為項目部貯備了一批高質(zhì)量的操作技術(shù)人才，3年來參與獲得市級以上科技創(chuàng)新獎8項，國家級以上科技創(chuàng)新獎9項，尤其在去年，工作室培養(yǎng)的高技能人才提煉出“輸送帶翻面的驅(qū)動裝置及技術(shù)”，大大延長了港區(qū)輸送帶使用的壽命，減少輸送帶物料成本達(dá)百萬以上，此項發(fā)明技術(shù)獲得國家實用新型專利。

與此同時，我們還要為張曉東工作室的新成績單點贊：2016年-2017年又有發(fā)明專利3項和實用新型2項受理，編寫的《檢修工藝鏈-焊接篇》成為企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，開發(fā)了14項焊接工藝評定，保證企業(yè)的資質(zhì)不斷提升，團(tuán)隊創(chuàng)造的強磁條件下的焊接工藝，極大地提高了施工效率；突破了無氧銅在水冷情況下的無預(yù)熱焊接技術(shù)。

或許，不斷加快培育新時代工匠的腳步，正成為這三個工作室持續(xù)成功的秘訣?！?span style="text-indent: 2em;">（作者單位：中冶寶鋼技術(shù) ）